от 7.10 до 2.11 съм в отпуск по болест с код Б, но имам спонтанен аборт на 9.10. В такава ситуация имам ли право да използвам цялото освобождаване? Трябва ли да се върна на работа веднага щом представя сертификата за спонтанен аборт?
Съгласно член 180, параграф 1 от Кодекса на труда, в случай на мъртво раждане или смърт на дете преди края на 8-седмична възраст, служителите имат право на отпуск по майчинство от 8 седмици след раждането, но не по-малко от 7 дни от датата на смъртта на детето. Трябва да се помни, че работодателят не може да прекрати или прекрати трудов договор по време на бременност, както и по време на отпуск по майчинство, освен ако няма причини, които оправдават прекратяването на договора без предизвестие по нейна вина и синдикалната организация, представляваща служителката, се е съгласила да прекрати договора. Правно основание: Законът за трудовия кодекс (Законодателен вестник от 1998 г. № 21, т. 94, с измененията).
Не забравяйте, че отговорът на нашия експерт е информативен и няма да замести посещението при лекар.
Пшемислав ГогоевичНезависим правен експерт, специализиран в медицинските въпроси.
-wskazania-i-przebieg-badania.jpg)
