Петък, 18 януари 2013 г.- Лидерството може да се предава от поколение на поколение.
Това е гарантирано от ново проучване на Университетския колеж в Лондон (UCL), което включва интердисциплинарни изследвания с учени от американските университети от Харвард, Ню Йорк и Калифорния. Той казва, че генетичните различия са значително свързани с вероятността хората да поемат управленски отговорности.
Публикувано от Leadership Quarterly, изследването е първото, което идентифицира специфична последователност на ДНК, свързана с склонността на определени хора да заемат лидерска позиция.
С помощта на голяма проба близнак беше установено, че една четвърт от различията, наблюдавани в лидерското поведение, могат да бъдат обяснени с генетично наследяване.
„Ние идентифицирахме генотип, наречен rs4950, който изглежда е свързан с прехвърлянето на лидерски капацитет от поколение на поколение“, казва д-р Ян-Емануел Де Неве, водещ автор на изследването.
Това не означава, че лидерството няма компонент на уменията, но изследването „ни показва, че това отчасти е и генетична черта“, каза лекарят.
„Ние идентифицирахме генотип, наречен rs4950, който изглежда е свързан с прехвърлянето на лидерски капацитет от поколение на поколение“
Доктор Ян-Емануел Де Неве
За да намерят генотипа, изследователите анализираха данни от две големи проби в Съединените щати, достъпни чрез Националното надлъжно проучване на здравето на подрастващите (Add Health) и проучването на Framingham Heart.
Изследователите сравняват генетичните проби на приблизително 4000 индивида с информация за работни места и взаимоотношения. И в двете проучвания се наблюдава значителна връзка между rs4950 и лидерството.
Лидерското поведение се измерва чрез определяне дали хората заемат надзорни позиции на работното място или не.
Екипът установи, че докато придобиването на лидерска позиция зависи най-вече от развитието на уменията, наследяването на тази черта също може да играе важна роля.
Но има ли конкретен лидерски ген?
„Това проучване ни позволява да отговорим да - до известна степен. Въпреки че лидерството все още трябва да се мисли като способност за развитие, генетиката - по-специално генотипът rs4950 - също може да играе важна роля за прогнозиране на кой е най-вероятно да заеме лидерски позиции “, обясни Де Неве.
Авторът обаче казва, че са необходими още изследвания, за да се разберат начините, по които rs4950 взаимодейства с други фактори, като например учебна среда на детето, при появата на лидерство.
Източник:
Тагове:
хранене семейство Здраве
Това е гарантирано от ново проучване на Университетския колеж в Лондон (UCL), което включва интердисциплинарни изследвания с учени от американските университети от Харвард, Ню Йорк и Калифорния. Той казва, че генетичните различия са значително свързани с вероятността хората да поемат управленски отговорности.
Публикувано от Leadership Quarterly, изследването е първото, което идентифицира специфична последователност на ДНК, свързана с склонността на определени хора да заемат лидерска позиция.
С помощта на голяма проба близнак беше установено, че една четвърт от различията, наблюдавани в лидерското поведение, могат да бъдат обяснени с генетично наследяване.
„Ние идентифицирахме генотип, наречен rs4950, който изглежда е свързан с прехвърлянето на лидерски капацитет от поколение на поколение“, казва д-р Ян-Емануел Де Неве, водещ автор на изследването.
Това не означава, че лидерството няма компонент на уменията, но изследването „ни показва, че това отчасти е и генетична черта“, каза лекарят.
„Ние идентифицирахме генотип, наречен rs4950, който изглежда е свързан с прехвърлянето на лидерски капацитет от поколение на поколение“
Доктор Ян-Емануел Де Неве
За да намерят генотипа, изследователите анализираха данни от две големи проби в Съединените щати, достъпни чрез Националното надлъжно проучване на здравето на подрастващите (Add Health) и проучването на Framingham Heart.
Изследователите сравняват генетичните проби на приблизително 4000 индивида с информация за работни места и взаимоотношения. И в двете проучвания се наблюдава значителна връзка между rs4950 и лидерството.
Шефът ген
Лидерското поведение се измерва чрез определяне дали хората заемат надзорни позиции на работното място или не.
Екипът установи, че докато придобиването на лидерска позиция зависи най-вече от развитието на уменията, наследяването на тази черта също може да играе важна роля.
Но има ли конкретен лидерски ген?
„Това проучване ни позволява да отговорим да - до известна степен. Въпреки че лидерството все още трябва да се мисли като способност за развитие, генетиката - по-специално генотипът rs4950 - също може да играе важна роля за прогнозиране на кой е най-вероятно да заеме лидерски позиции “, обясни Де Неве.
Авторът обаче казва, че са необходими още изследвания, за да се разберат начините, по които rs4950 взаимодейства с други фактори, като например учебна среда на детето, при появата на лидерство.
Източник:
