Как влияят условията на труд на нашето здраве - и не само по отношение на COVID-19? Тези въпроси се задават все повече и повече и е време да разберете отговора!
Ново проучване от Университета на Кели в Университета в Кели установи, че нивата на психично здраве и смъртност силно корелират с количеството автономност, което имаме в работата си, с натоварването и изискванията към него и с нашата способност да отговорим на тези изисквания.
Психичното здраве се влошава и следователно е по-вероятно да умре, когато търсенето на работа надхвърли контрола на дадена работа или способността на човек да отговори на тези изисквания, каза Ерик Гонсалес-Мюле, асистент по организационно поведение и човешки ресурси в училище Кели и водещ автор статия.
Прочетете повече: Стрес: Как да го преодолеем? Причини, симптоми и последици от стреса
- Проучихме как контролът на работата - или степента на автономност на служителите на работното място - и когнитивните способности - или способността на хората да учат и решават проблеми - влияят върху това как работните стресори като натиск във времето или натоварване влияят на здравето психически и физически и в крайна сметка смърт. Открихме, че стресорите на работното място са по-склонни да страдат от депресия и смърт в резултат на работа, при която служителите имат слаб контрол или за хора с по-ниски когнитивни способности, каза той за изследването.
Препоръчваме: Помощ за грижи след 24 май само за някои? Как да получа "попечителство"?
Работа, необходима за живота?
От друга страна, Гонзалес-Муле и неговият съавтор Бетани Кокбърн, асистент по професия по мениджмънт в Университета в Северен Илинойс, установиха, че търсенето на работа води до по-добро физическо здраве и по-ниска вероятност за смърт, съчетано с по-голям контрол върху отговорностите на работното място.
Вижте също: Сватби през 2020 г. Правителството даде ДАТА за размразяване на сватбената индустрия!
„Смятаме, че това е така, защото контролът на работата и когнитивните умения действат като ресурси, които помагат на хората да се справят със стреса на работното място - каза Гонсалес-Муле. - Работният контрол дава възможност на хората да определят свои собствени графици и да определят приоритетите на работата по начин, който им помага постигайте работни цели и по-умните хора са по-способни да се адаптират към изискванията на стресиращата работа и да измислят начини за справяне със стреса.
Убива ли или не?
Изследователите са използвали данни от 3148 жители на Уисконсин, които са участвали в представителна надлъжна средна възраст на дадена държава в американско проучване. От тези в извадката 211 участници са починали по време на 20-годишното проучване.
Прочетете също: Възобновяване на полетите. Правила за пътуване по въздух
- Мениджърите трябва да осигурят на служителите, работещи на взискателни места, по-голям контрол, а в професии, където това е невъзможно, пропорционално намаляване на търсенето. Например, като позволяват на служителите да си поставят собствени цели или решават как да си вършат работата, или ограничават служителите, „работното време може да подобри здравето“, каза Гонсалес-Муле, „Организациите трябва да подбират лица с високи познавателни способности за взискателни задачи“. По този начин те ще се възползват от повишената производителност на труда, свързана с по-умните работници, като същевременно имат по-здрава работна сила.
Работа и коронавирусът
COVID-19 може да причини проблеми с психичното здраве, така че е особено важно работата да не ги влошава, каза Гонсалес-Муле.Това включва управление и евентуално намаляване на изискванията на служителите, осъзнаване на когнитивната способност на служителите да се справят с изискванията и осигуряване автономията е дори по-важна, отколкото преди началото на пандемията.
