Преди да подпиша договора-мандат за нощно дежурство в POZ, бих искал да попитам за тълкуването на две разпоредби: 1 - лекарят носи финансова и дисциплинарна отговорност за поставяне на грешка в диагнозата в случай, че пациентът е срещу здравния център; 2 - в случай на невъзможност за извършване на услугата, изпълнителят е длъжен да посочи друг лекар на директора, който да я извърши и да уведоми за назначаването на заместител. Никога не е имало такава формулировка в предишни трудови договори. Може ли тази разпоредба да се тълкува: 1 - като обща отговорност на лекаря (100%) в случай на искове; 2 - какво, ако договорът е за 4 месеца, ако например през четвъртия месец не искам да работя? Как да разбера разпоредбата за предоставяне на заместител?
Тълкуването е правилно. Лекарят носи пълна материална и дисциплинарна отговорност, ако причини грешка на пациента. Следователно лекарят е отговорен за всяка небрежност, дори за тези, които не се отнасят до него, а до здравния център. Естествено, тази разпоредба е много вредна за лекаря, тъй като той носи пълната отговорност за грешки дори в ситуация, в която той не би отговарял сам, а здравния център.
Лекарят ще бъде обвинен и за лишаването на шанса на пациента да се излекува или оцелее в резултат, например, на липса на надлежна грижа в процедурата, диагностична грешка при липса на знания или необходими предварителни тестове, липса на адекватна информация за рисковете и последиците от операцията или алтернативни методи за лечение, неправилни процедури и т.н.
Невъзможно е да се говори за вина на лекаря, когато при диагностициране или лечение на заболяването той не е спазвал обсъжданите принципи, а е използвал други методи, тъй като при съществуващите условия не е могъл да спазва тези правила, а забавянето излага пациента на риск да загуби живота си или по-сериозно заболяване. Не е възможно да се говори за умишлена вина на лекаря, например, когато той не е прилагал принципите на лечение или диагностика на заболяване, общопризнати в медицината, тъй като не го е познавал, и чрез използване на различен метод е възнамерявал да излекува пациента. Във втория случай отговорността на лекаря за извършване на услуги остава до края на договора. По този начин, всяко заместване при липса на каквато и да е възможност за прекратяване на работата се пада на лекаря на изпълнителя. Именно той е длъжен да осигури заместник за себе си в Здравния център.
Не забравяйте, че отговорът на нашия експерт е информативен и няма да замести посещението при лекар.
Пшемислав ГогоевичНезависим правен експерт, специализиран в медицинските въпроси.
