Здравейте! Имам проблем, защото съм в отпуск по болест от психиатър поради депресия след загубата на дете. Не знам какво ще е положението ми, защото имам трудов договор до края на октомври и смятам да забременея отново. И така, ако забременея през октомври и разбера през ноември, вече няма да имам трудов договор? Какво ще кажете за отпуск по болест поради бременност, когато трудовият договор приключи?
Ако докажете на работодателя си, че сте бременна, работодателят не може да прекрати трудовото правоотношение. Този договор ще бъде автоматично удължен до деня, в който раждате. Ако обаче след завръщането си от отпуск по болест не сте бременна, договорът ще изтече.
Съгласно чл. 177, ал. 1 от Кодекса на труда, работодателят не може да прекратява или прекратява трудовия договор по време на бременност, както и по време на отпуск по майчинство, освен ако няма причини, обосноваващи прекратяването на договора без предизвестие по нейна вина и синдикатът, представляващ работника, се е съгласил на прекратяването Договорът.
Работата на бременна жена е обект на повишена защита. Тя има право на отпуск за отглеждане на дете и родителска помощ. По този начин, след като една жена забременее, тя е защитена от закона. Постоянната заетост по време на бременност е защитена от забраната за прекратяване на трудовия договор и от промяна на произтичащите от това условия на труд и заплащане.
Правно основание: Законът за трудовия кодекс (Законодателен вестник от 1998 г. № 21 след 94, с измененията)
Не забравяйте, че отговорът на нашия експерт е информативен и няма да замести посещението при лекар.
Пшемислав ГогоевичНезависим правен експерт, специализиран в медицинските въпроси.
