Имам ли право на здравно осигуряване при работа по договор? Медицинска сестра
ДА. Договорът може да бъде трудов договор или мандат. Ако договорът е трудов договор, лицето, което изпълнява този договор, се подлага на социално осигуряване при същите условия като работника, но тогава разпоредбите относно трудовото правоотношение се заобикалят. По-често обаче договорът е договор за предоставяне на услуги, към който се прилагат разпоредбите на Гражданския кодекс относно мандатния договор и по този начин лицето, изпълняващо такъв договор, подлежи на социално осигуряване и здравно осигуряване при условията, предвидени за изпълнители. В случай на договор с характеристиките на мандатния договор, принципалът заплаща вноски за социално осигуряване и здравно осигуряване за изпълнителя (медицинската сестра). Съгласно чл. 69 сек. 1 от Закона за обезщетенията задължението за здравно осигуряване възниква и изтича на датите, посочени в разпоредбите за социално осигуряване. Премиите за здравно осигуряване за лица, извършващи работа по мандатен договор, се заплащат и записват в ZUS, който след това ги прехвърля в централата на Фонда Правно основание: Закон за здравните обезщетения, финансирани от публични фондове (Journal of Laws от 2008 г., № 164, т. 1027, изменен).
Не забравяйте, че отговорът на нашия експерт е информативен и няма да замести посещението при лекар.
Пшемислав ГогоевичНезависим правен експерт, специализиран в медицинските въпроси.
