Дълъг отпуск по болест - кога работодателят може да вземе отпуск по болест?

Работя като социален работник от 7 години, имам леко увреждане. От 29 дни съм в болничен от невролог. Какви са последствията, ако лекарят удължи болничния ми?

Лекарят има право да удължи временната неработоспособност на пациента поради заболяване, ако пациентът наистина не може да се върне на работа. От друга страна, работодателят може винаги да се стреми да прекрати трудовото правоотношение със служителя. Това, което може да говори за желанието на работодателя да прекрати трудовото правоотношение, е отсъствието или неефективността на работника на работното място.

Струва си да се подчертае, че съгласно чл. 53 от Кодекса на труда, работодателят може да прекрати трудовия договор без предизвестие, ако неработоспособността на работника или служителя поради болест продължи:

а) повече от 3 месеца - когато работникът или служителят е бил нает при дадения работодател по-малко от 6 месеца;

б) по-дълъг от общия период на получаване на възнаграждение и надбавка по тази сметка и получаване на обезщетение за рехабилитация за първите 3 месеца - когато работникът или служителят е бил нает от даден работодател поне 6 месеца или ако неработоспособността е причинена от трудова злополука или професионално заболяване.

Правно основание: Законът за трудовия кодекс (Законодателен вестник от 1998 г. № 21, т. 84, с измененията).

Не забравяйте, че отговорът на нашия експерт е информативен и няма да замести посещението при адвокат.

Не забравяйте, че отговорът на нашия експерт е информативен и няма да замести посещението при лекар.

Независим правен експерт, специализиран в медицинските въпроси.