Бременна съм, терминът ми е 18 септември, а до 7 септември съм в болничен. На работното място ми казаха, че трябва да кандидатствам за отпуск по майчинство по-късно, дори ако не съм родила преди 18 ч. Това законно ли е?
Имате право на отпуск по майчинство във връзка с раждането на дете и се отчита от очакваната дата на раждането, определена от лекаря и потвърдена от медицинско свидетелство. Можете да вземете две седмици отпуск по майчинство преди очакваната дата на раждане, но това е привилегия, а не задължение и следователно, както всяка работеща бъдеща майка, можете, но не е нужно да се възползвате от тази опция. Работодателят не може да ви нареди да използвате това право - от вас зависи да решите дали ще използвате целия отпуск след раждането или част от него - преди.
-nieinwazyjne-badanie-prenatalne.jpg)
