Психичните разстройства са все по-често срещан проблем сред поляците. Според СЗО до една четвърт от населението е изложено на тях. Националната инспекция по труда предупреждава, че депресията или неврозата може да са резултат от хроничен стрес на работното място, докато изследванията на ADP показват, че всеки четвърти полски служител страда от ежедневен стрес на работното място. Работодателите обаче не са наясно с мащаба на явлението - само 8,3 процента. служителите в Полша решават да информират работодателя за проблема с психичното здраве.
Мащабните кампании през последните години повишиха информираността за проблемите с психичното здраве, но резултатите от изследванията показват, че това не е довело до по-голяма отвореност в организацията. Психичното здраве на служителите на работното място все още е тема табу, според скорошно проучване на ADP. Само 8,3 процента. Полските респонденти биха се чувствали свободни да разкрият проблема си с психичното здраве на своя ръководител.
- Тези резултати ясно показват, че въпреки нарастващата чувствителност към теми, свързани с психичното здраве, поляците все още смятат подобни проблеми за тема табу - така че не е изненадващо
че работодателите може да не са наясно с мащаба на проблема в тяхната организация. Поляците вярват, че подобни проблеми са частни, почти интимни. Не е изненадващо, че работодателите нямат знания за здравето и състоянието на своите служители. Намаляването на ефективността на работа, проблеми с поддържането на концентрация на вниманието, повишено отсъствие от болест може да са сигнали за проблеми с психичното здраве - казва Анна Барбаховска, HR бизнес партньор от ADP Polska.
• Почти всеки четвърти поляк страда от поне едно психично разстройство през живота си - според проучването EZOP
• Психичните разстройства често се влошават поради повишен или продължителен стрес
• Повече от 45 процента Полските работници смятат, че работодателят им изобщо не се интересува от психичното им здраве
• Само 8,3 процента. Поляците щяха да бъдат свободни да казват на ръководителя за проблема с психичното здраве, което ни поставя на последно място в Европа
Проучването на ADP „Workforce View in Europe 2019“ показва, че цели 46 процента. Полските работници не биха разкривали проблема си с психичното здраве на никого на работното си място. Само 22,1 процента. това би казало само на хората, с които са близки.
Само на всеки 8,3 процента. служителите биха разкрили истината на ръководителя и само 1,4 процента. служителите не биха се чувствали неудобно да докладват за подобни проблеми на отдела за човешки ресурси. В сравнение с други държави, поляците са най-недоверчиви в това отношение. Подобно нежелание да се разкрива информация за проблем с психичното здраве се споделя само от 29,7%. Европейски работници.
- Тревожно е, че полските служители подхождат към началниците си с толкова голям страх - в сравнение с други европейски страни, ние сме на последно място по доверие, че нашият работодател се грижи за нашето психическо благосъстояние. Поляците не възприемат своите началници като източник на възможна подкрепа - коментира Анна Барбаховска, Country HR Business Partner ADP Polska.
Представителите на по-младите поколения обаче се оказват по-доверчиви, тъй като изглежда по-лесно и открито говорят за проблеми с психичното си здраве. Сред хората на възраст от 16 до 34 години почти три четвърти (63,28%) биха повдигнали въпроса за проблемите с психичното здраве на работното място, докато сред хората на възраст 55 и повече години това биха направили само по-малко от 40%. (39,9%).
- Психичното здраве е трудна тема в Полша, хората, страдащи от психични разстройства, все още са заклеймени. Междувременно нарастването на темпото на живот и стресът, свързан с личния живот, и преди всичко професионалния живот, причинява броя на такива хора. В тази ситуация е изключително важно да се развие платформа за разбирателство между служителя и работодателя. Психичното разстройство може да засегне еднакво и двете страни. Ето защо е важно да се намери решение в тази ситуация, благодарение на което служителите няма да се страхуват да говорят за своите психични проблеми и да чувстват, че могат да бъдат уволнени в резултат. Обикновено те не се страхуват да кажат, че имат грип, счупен крак или високо кръвно налягане. Следователно социалното психообразование е изключително важно, така че хората с психични проблеми да не се свързват с някой, който е безотговорен или дори е заплаха - обяснява д-р Дариуш Василевски, експерт на терапевтичните клиники ALLENORT.
Заслужава си да се знае- Годишното проучване на ADP Workforce View in Europe дава представа за това какво мислят служителите за настоящите предизвикателства на работното място и бъдещето. Докладът „Преглед на работната сила в Европа 2019“ е достъпен на http: //bit.l/raport_ADP_2019
- Прегледът на работната сила в Европа 2019 представя възгледите на служителите за настоящата работна среда и техните очаквания за бъдещето. Изследването е проведено от независимата агенция за проучване на пазара Opinion Matters от името на ADP през октомври 2018 г. Сред 10 585 възрастни работещи хора от осем европейски държави: Франция, Германия, Италия, Холандия, Полша, Испания, Швейцария и Обединеното кралство.
--porada-eksperta.jpg)
