Сестринска добавка или може би сестринска полза? Болен човек може да получи финансова помощ от институцията за социално осигуряване или от общинските фондове. Настойникът на такъв човек също може да разчита на известна подкрепа.
Каква финансова подкрепа се предоставя на болен човек, който има здравно осигуряване? Може ли човек, който се оттегля от работа, за да се грижи за хората с увреждания, също да разчита на допълнителни обезщетения? Представяме най-важната информация за надбавките и обезщетенията за възрастни и болни.
Сестринска полза
Обезщетение за медицински сестри се предоставя на лице, което не може да работи или не започва или не се оттегля от работа, тъй като трябва да се грижи например за родител с увреждане или брат или сестра. Грижите трябва да се състоят в непрекъсната помощ на инвалидите при извършване на ежедневни дейности, при рехабилитация, лечение и др. - поради значително ограничената способност да функционират самостоятелно. Деца с увреждания, естествени или доведени братя и сестри, внук, внучка, баба, дядо, законен настойник могат да кандидатстват за обезщетението. Обезщетението няма да се предоставя на лице, което получава заплата или има собствена пенсия за осигурителен стаж, пенсия за инвалидност или надбавка за пенсиониране. Ако лицето, което се нуждае от постоянни грижи, е омъжено или остава в денонощно заведение, обезщетението няма да бъде изплатено. Условието за получаването му е удостоверение за значително увреждане или увреждане, което възпрепятства независимото функциониране. Парите (520 PLN на месец) се изплащат от общината или окръга, където живее настойникът. Внимание! Човек, който има право на надбавка за кърмене от ZUS и надбавка за кърмене, изплащана от общината, трябва да избере коя предпочита да получава.
Сестринска добавка
Всеки човек на възраст над 75 години получава служебна добавка за кърмене, платена от ZUS. Други хора, напр.военноинвалидите могат да го получат при условие, че са признати от сертифициращ лекар на ZUS за напълно неработоспособни и независими. Добавката не се отпуска на хора, които остават в заведение за грижи за половината от всеки месец. От 1 март 2012 г. месечният размер на надбавката е:
- за неработоспособен и независим военен инвалид сумата е 293,57 злоти бруто;
- за други лица - 195,67 злоти бруто.
Размерът на добавката за медицински сестри се индексира ежегодно, считано от 1 март на дадена година, като се използва индексът за индексиране на пенсиите.
Предимства на болногледача
Обезщетението се предоставя на осигурено лице (задължително или доброволно), което отговаря на следното
условия:
- полага лични грижи за болен член на семейството, напр. съпруг, родители, свекъри, баби и дядовци, внуци, братя и сестри;
- няма други членове на семейството, които могат да се грижат за пациента;
- болногледачът е освободен от работа, защото той или тя е в отпуск по болест поради необходимостта да се грижи за болните и не получава никакви други възнаграждения освен здравно осигуряване.
Само един човек, който се грижи за болното лице, има право на помощ за грижи - този, който е кандидатствал за него. Обезщетението може да се събира за не повече от 14 дни в една календарна година. Основата за размера на надбавката за грижи е средното месечно възнаграждение, изплатено за периода от 12 календарни месеца, предхождащи изплащането на надбавката, или действителната заетост за цели календарни месеци, ако неработоспособността е настъпила преди този период. Включени са също бонуси като тримесечни, годишни, награди за печалба и т.н. от 1/12 от общата платена сума. Обезщетението се изплаща в размер на 80 процента. надбавката, квалифицираща заплата. Базата не може да бъде по-ниска от 1 294,35 PLN (от 1 януари 2012 г.), т.е. минималната работна заплата, след приспадане на:
- сума, съответстваща на 13,71 процента. тази заплата - за щатни служители;
- средномесечен доход, от който се внася здравноосигурителната вноска за период от 12 календарни месеца;
- сума, съответстваща на 13,71 процента. основа за оценка на вноските по тази застраховка - за служители, които не са служители.
.jpg)
