Има ли по-малко медицински сестри в Полша?

Все още ли ходят на работа в чужбина? Искат ли младите хора да учат в тази професия? Колко голям е недостигът? Нарастват ли недостатъците? Какво да направя, за да ги намаля? На въпросите отговаря Зофия Малас - председател на Върховния съвет на медицинските сестри и акушерки.

• Колко хора имаме в Полша, които работят като медицински сестри и акушерки? В публикации в пресата могат да се намерят различни данни, често значително различни помежду си.

Сестринското самоуправление, както всяко професионално самоуправление, води собствен регистър на хората, работещи в тази професия. Според Централния регистър на медицинските сестри и акушерки в Полша има приблизително 335 000 души с тази професия. Всъщност обаче в Полша имаме около 260 000 работещи медицински сестри и акушерки. По този начин регистърът включва над 65 000 безработни медицински сестри и акушерки.

• Откъде идват разликите между данните от регистъра и реалното състояние?

Регистърът включва всички лица, придобили квалификация за професията и започнали работа. Някои пенсионирани медицински сестри и акушерки обаче не се отписват, въпреки че трябва да изпълнят това задължение. Често те се ръководят от факта, че въпреки че вече няма да бъдат практикуващи на пълен работен ден, те искат да запазят правото си да практикуват, за да не ограничават възможността да спечелят допълнителни пари по време на пенсионирането си.

• Цифрите от Централния регистър са надценени по отношение на реалната ситуация.

Данните, с които разполага Върховната камара на медицинските сестри и акушерки, са надеждни. През 2018 г. проведохме съвместно проучване с Централната статистическа служба, която провери всяко лице в регистрите на ZUS по номера му PESEL. Централната статистическа служба оцени CRPiP като източник с висока степен на полезност и точност за целите на провеждането на такива анализи.

• Намалява ли броят на работещите медицински сестри в Полша?

Просто не намалява! През 2015 г., когато започнах мандата си като президент на NRPiP, в системата имаше приблизително 30 000 работещи медицински сестри и акушерки на възраст до 40 години. И сега са 44 000 от тях. Това показва явна възходяща тенденция.

• Все повече са медицинските сестри в по-младата възрастова група и в същото време общият брой на служителите в тази професия не намалява.

Но това не отговаря на нуждите, тъй като обществото застарява и броят на пациентите в клиники и болници се увеличава. Следователно, с намаляването на броя на медицинските сестри, търсенето се увеличава, т.е.дефицитът на заетост се увеличава.

• Колко голям е недостигът на медицински сестри в Полша?

Много голям, дори тревожен. 72% от полските болници съобщават за необходимост от медицински сестри и акушерки!
Но ние сме още по-загрижени за високата и нарастваща средна възраст всяка година: средната полска медицинска сестра е 52, а акушерката е 50. Това е причината за т.нар разлика в поколението в нашата професия. В продължение на години Върховният съвет на медицинските сестри и акушерки докладва на съответните институции за опасността от увеличаване на тази празнина и свързаните с нея негативни социални последици.

• Все още ли сестрите масово емигрират за по-добре платени работни места?

Ами не! Тенденцията се обърна. Все по-малко сестри напускат, а някои дори се връщат.

Нашите собствени статистически данни ни позволяват да наблюдаваме това явление. За работа извън Полша, в страните от Европейския съюз, т.нар удостоверение за правоспособност, издадено от областния съвет на медицинските сестри и акушерки по искане на заинтересованото лице. До 2015 г. издавахме 1300-1500 такива сертификата годишно. Оттогава броят им систематично намалява. През 2017 г. имаше малко над 600 от тях, докато миналата година бяха само 488.

Интересното е, че получаваме и много запитвания относно заплатите и условията на труд в Полша от полски медицински сестри, които работят по своята професия в Скандинавия, Великобритания и други страни и обмислят да се върнат в родината си. Те вземат такива решения все по-често и подобряването на заплатите на медицинските сестри и акушерките е от голямо значение тук.

• Избират ли младите хора с желание тази професия?

През последните години интересът към изучаването на медицински сестри се увеличи значително. Това е много положително развитие.
Младите хора наблюдават ситуацията на пазара на труда, виждат и подобряващите се заплати на медицинските сестри и акушерките, така че правят практически заключения от нея.

Наскоро участвах в т.нар Раиране, т.е.предаване на шапка за кърмене на студенти от първа година по медицински сестри и акушерство. Те бяха цели триста и си спомням, че само преди няколко години около 190 души започнаха обучението си. Доволни сме от нарастващия брой хора, желаещи да учат и работят в нашите красиви и необходими професии. Ако това бъде последвано от бързо увеличаване на броя на местата в тези курсове, недостигът постепенно ще намалее. Разбира се, това ще се забави с поне три години, защото толкова време отнема обучението на лицензирана медицинска сестра и акушерка.

• Университетите трябва да реагират и да приемат повече кандидати за обучение.

Прогнозата, изготвена от NRPiP, показва, че имаме твърде малко завършили медицински сестри и акушерство. Ако продължим да ги обучаваме както преди, няма да предотвратим феномена на увеличаване на средната възраст на представителите на нашата професия.

• Ако няма пробив и голям брой места за медицински сестри, средната медицинска сестра ще бъде 60, а акушерката 55 през 2030 г.

А недостигът в болниците и клиниките ще нарасне до драматични размери.

• И така, какво трябва да бъде увеличаването на броя на студентите по медицински сестри?

Записванията за медицински сестри трябва поне да се удвоят.

За да възпрепятстваме увеличаването на средната възраст, ще трябва да увеличим броя на учениците на 8 000 души годишно (при сегашните 5,5 000 започвайки тези проучвания всяка година). Това означава 60 процента увеличение на сестринските позиции!

За да подобрим обаче броя на медицинските сестри на 1000 жители от полските 5,2 и да достигнем европейската средна стойност от 9,4 медицински сестри на 1000 жители, ще трябва да увеличим броя на завършилите до 13-14 хиляди годишно. Това е повече от 2,5 пъти повече, отколкото понастоящем излиза на пазара всяка година.

• Отговарят ли университетите на нарастващите нужди на пазара?

Да, определено. Броят на университетите със сестрински и акушерски факултети нараства ясно и систематично. През 2005 г. в Полша имаше 74, сега са 101. Това е увеличение с почти 50 процента в рамките на 14 години! Много нови заявления за съгласие за отваряне на тази област на обучение очакват одобрение от Министерството на здравеопазването.

• В момента има програма на ЕС за обучение на медицински сестри и акушерки, по която студентът получава доста голяма стипендия, а университетът получава финансиране за обучението си.

Всички средства, отпуснати на Полша от Европейския съюз, вече са разпределени и не са удовлетворили всички университети, желаещи да обучават медицински сестри.
Сега имаме голям интерес сред младите хора към придобиването на професиите на медицински сестри и акушерки, но е трудно да се предвиди колко дълго ще продължи тази благоприятна тенденция. Ето защо е необходимо да се действа незабавно и решително, за да се преодолее ефективно разликата в производството. Ние също виждаме необходимостта, дори необходимостта, да популяризираме нашите професии в социално отношение като благородни, необходими и носещи много удовлетворение.

• Какви аргументи бихте убедили младите хора да учат медицински сестри и акушерство?

За популяризиране на нашата професия е необходим добър PR. Ето моите аргументи.

• Завършването на медицински сестри дава сигурност на работното място и стабилна работа при непрекъснато нарастващия недостиг на този пазар.
• Няма страх от съкращаване или загуба на работа, тъй като търсенето на медицински сестри и акушерки в Полша няма да бъде задоволено дълго време.
• Заплатите в нашата индустрия са се подобрили значително напоследък и ще продължат да растат. Подобрението е толкова забележимо, че кара медицинските сестри да започнат да работят в своята учена професия и дори да се завърнат от емиграция.
• Здравните заведения очакват завършилите, които дори могат да избират между оферти, особено в големите градове.
• Изборът да работите като медицинска сестра или акушерка гарантира, че ще вършите важната работа, от която се нуждаете, и в застаряващото общество медицинските сестри ще бъдат оценявани и уважавани все повече и повече.

Зофия Малас, магистър председател на Върховния съвет на медицинските сестри и акушерки. Регистрирана медицинска сестра, специалист в областта на консервативното и епидемиологично сестринство; завършил Медицинския университет в Лодз. Член на социалния съвет на националния дебат за здравето "Заедно за здраве" и на много екипи, комисии и комитети, действащи към Министерството на здравеопазването, в т.ч. Екип за разработване на стратегия за развитие на медицински сестри и акушерство в Полша.