Липсата на медицински персонал е един от най-големите проблеми на здравната служба в Полша. Според данните Полша се бори не само с липсата на лекари (последното 30-то място в класацията на страните), но и с психиатрите (по мярката за броя на психиатрите на 100 000 души страната ни зае 25-то място), както и с медицински сестри и акушерки (23-та позиция в мярката за броя на медицинските сестри и акушерки на 1 хиляда жители).
Определено има недостиг на хора, заети в сектора на здравеопазването в Полша. Това ще бъде все по-голям проблем, тъй като броят на болните хора ще се увеличава с напредването на възрастта на населението.
- Полша, подобно на други европейски страни, се бори с феномена на застаряващото общество. Това е предизвикателство не само за пазара на труда, но най-вече за здравната служба. Остаряването на населението причинява увеличаване на свързаните с възрастта заболявания като инсулт или болест на Паркинсон, затова трябва да бъде от решаващо значение да се осигурят специални грижи за неврологията и да се даде приоритет, казва проф. Агнешка Словик, национален консултант в областта на неврологията.
Поради много малък брой резиденции, лекарите специалисти скоро ще бъдат оскъдни. Това трябва да се промени. Експертите на FutureProofing Healthcare също така подчертават проблема с малкия брой места за пребиваване в ключови специализации, като неврология. Миналата година бяха предоставени само 16 места за пребиваване по неврология, т.е. само по едно на провинция.
- Норвегия има най-висок процент на заетост за медицински сестри - 17,7 на 1 хиляда. жители - средната стойност за Полша е 5,1, което е три пъти по-малко.Норвегия също има висока заетост на лекарите - 4,7 на 1 хиляда. жители - средната стойност за Полша е 2,4, което дава два пъти по-малко лекари - посочва д-р Якуб Гирчински, експерт в системата на здравеопазването. За съжаление това не е единствената държава, в която положението е много по-добро.
За щастие всичко все още може да се промени. Като част от Доклада за индекс за устойчиво развитие на здравните системи за 2019 г. Полската експертна група е подготвила препоръки, чието прилагане може да донесе ползи за полските пациенти в близко бъдеще. Те включват увеличаване на дела на човешките ресурси в сектора на здравеопазването и социалните грижи до средно 10% от общата заетост за ОИСР за четири години. Как може да се постигне това?
Препоръчваме: Трябва да харесвате хората. Д-р Павел Салва и роботът да Винчи
Ad hoc подобрение в достъпа също ще бъде осигурено чрез промяна на съществуващите ограничителни правила за разрешаване на 25 000 лекари в специализация. Второто решение за подобряване на достъпа до услуги е да се облекчат разпоредбите относно необходимостта от получаване на медицински свидетелства (напр. Болнични в случай на настинка) - казва проф. Ryszard Gellert, директор на Медицинския център за следдипломно образование.
Предизвикателството за Полша е да се опита да се справи с феномена на застаряващото общество, необходимостта от дългосрочни грижи и реформа на разделението на компетенциите на медицинския персонал и включването на нови спомагателни професии. Въпросът е, че пациентът - информираният пациент - може да получи съвет на точното място и време и да може да следва терапевтичните препоръки. Това не означава, че услугите трябва да се предоставят незабавно, тъй като това е нереалистично, както и ликвидирането на опашки.
Решаващият фактор обаче трябва да бъде здравословното състояние и реалните нужди на пациента и в същото време много от интервенциите, които в момента са обременени от високоспециализиран персонал или болници, могат да бъдат поети от помощния персонал. Понякога самият достъп до информация прави проблема лесен за решаване или дори изчезва - добавя Беата Амброзиевич, президент на полския съюз на пациентските организации.
Заслужава да се прочете: Обичате ли? Тогава се почувствайте сами, хайде!
