Когато се разболеете, имате право на отпуск по болест и изплащане на заплати за времето на вашата неработоспособност. Нуждаете се от мир и почивка, за да се възстановите. Лекарят, който ви преглежда, независимо от мястото на консултация и формата на работа (заведение за първично здравно обслужване, специалист, частно заведение), може да ви издаде удостоверение за отпуск.
Болничен отпуск се издава за периода от датата на посещението или от следващия ден. Ако обаче лекарят реши, че пациентът несъмнено е бил неработоспособен и през предходните дни, той може да издаде удостоверение за отпуск за максимум 3 дни преди прегледа.
ВНИМАНИЕ! За да издадете документа, ще ви е необходим вашият PESEL номер, вашият NIP и NIP номер на работодателя.
Това е форма на стриктно счетоводство, което е извинение за отсъствие от работа и същевременно представлява основа за изплащане на обезщетения за болест за времето, когато не изпълнявате служебните си задължения. Сертификатът се изписва в три самокопиращи се копия. Първият - червен екземпляр се изпраща на ZUS, вторият - зелен се изпраща на пациента, за да го достави на работодателя. Статистическият номер на заболяването не се вижда на това копие (т.е. никой на работното място няма да разбере какъв медицински проблем е причината за вашето отсъствие). Тази информация е поверителна и се покрива от медицинска тайна. Третото копие на удостоверението остава на лекаря.
Поляците прекарват почти 280 милиона дни в годината за L4. Главно заради депресията
Източник: lifestyle.newseria.pl
Чуйте за правилата за издаване на болнични листове. Това е материал от цикъла ПОСЛУШАВАНЕ НА ДОБРО. Подкасти със съвети.За да видите това видео, моля активирайте JavaScript и помислете за надстройка до уеб браузър, който поддържа видео
Прочетете също: Тестова препоръка: Какъв вид препоръка може да даде моят личен лекар? Препращане към болница: какво е включено в схемата за насочване и колко дълго важи за ... Спа лечение. Най-важната информация за балнеолечениетоОтпуск по болест - сроковете са важни
Трябва да уведомите работодателя си за неработоспособност възможно най-скоро, не по-късно от втория ден на отсъствие. Това може да стане лично, по телефон, факс или електронна поща.
ВНИМАНИЕ! Закъснението при предоставяне на отпуск по болест може да намали обезщетението за болест с 25%.
Тази информация може да бъде предоставена и от друго лице от наше име. Без правни последици двудневният срок може да бъде надвишен, например, ако служителят е прикован на легло или няма роднини, които могат да го уведомят. Болничният лист трябва да бъде доставен на работа най-късно в 7-дневен срок от датата на издаване. Можете също да доставите печата по пощата или чрез куриер.
Болестта в семейството
Можете също така да получите отпуск по болест, за да се грижите за болно дете, родител или съпруг. Децата до 14-годишна възраст (независимо от техния брой) имат право на 60 дни отпуск годишно. За деца над 14-годишна възраст и други членове на семейството можете да получите 14 дни отпуск по болест годишно. За времето на отсъствие от работа поради грижи 80% имат право. заплата. Освобождаването винаги се издава от лекаря, който се грижи за пациента. Ако сертификатът бъде изгубен, свържете се с лекаря, който го е издал, възможно най-скоро. Той ще направи извадка от копието на освобождаването, която е длъжен да съхранява в документацията. Екстрактът се третира като оригинал.
Борба с болестта - не работи
Лекуващият лекар решава дали трябва да лежите или да ходите по време на заболяването си. Почивката в леглото или заповедта за ходене са маркирани с код, който работодателят може да прочете. Пациентите, които могат да ходят без страх, могат да напуснат апартамента, особено след като това често се изисква от терапия (например инжекции). По време на отпуска обаче не можете да ходите на работа или да работите вкъщи. Съгласно Кодекса на труда извършването на доходоносна работа води до загуба на правото на възнаграждение или уволнение без предизвестие. Това се отнася за цялото време, за което е издадено освобождаването.
---czym-si-zajmuje.jpg)
