На 63 години съм. Аз съм учител-педагог и заместник-директор. Получавам пенсия (Решение на Конституционния съд от 22/11/2012), не съм прекратил трудовото си правоотношение - не ми се е налагало, работя активно. Трябва да взема санаториум през октомври. Мога ли да карам на L-4, тъй като нямам право на отпуск по болест?
По тази тема вече се появиха много тълкувания. Не всички възгледи са съгласувани помежду си. Поради този факт би било уместно да изпратите това запитване до клона на NHF, компетентен по местоживеене. Според мен престой в санаториум може да се осъществи като част от отпуск или като част от отпуск по болест. Докато служителят е в санаториума като част от отпуск по болест или отпуск, работодателят не може да прекрати трудовия договор с него и санаториумът се отчита в трудовия стаж.
Правно основание: Законът за трудовия кодекс (Законодателен вестник от 1998 г., № 21, т. 94, с измененията), Законът за паричните обезщетения от социално осигуряване в случай на болест и майчинство (Законодателен вестник от 2010 г., № 77, т. 5012, с измененията)
Не забравяйте, че отговорът на нашия експерт е информативен и няма да замести посещението при лекар.
Пшемислав ГогоевичНезависим правен експерт, специализиран в медицинските въпроси.
-z-duych-komrek-b-(dlbcl).jpg)
