Миналия месец компанията, в която работя, ни информира, че работят с треньор и че някои от нас ще бъдат насочени за консултации. Признавам, че всички бяхме малко притеснени от това, защото мениджърът отказва да ни каже защо някои от нас трябва да участват, а други не. Страхувам се, че ще ме изпратят за някакви уроци и ако не подобря резултатите си, ще се сбогуват с мен. Трябва ли да се страхувам от последиците от подобни консултации?
Вашето безпокойство относно новата ситуация е разбираемо. Факт е, че ръководителят, когато насочва служителя към тренировъчни сесии, професионално обучение или друга форма на подкрепа, трябва да информира за целта на тези дейности. Да, понякога работодателят изпраща част от екипа си на коучинг сесии, третирайки това като последна инстанция - мислейки, че ако това не помогне на служителя да постигне по-добри резултати, нищо няма да помогне. Обикновено обаче клиентите, които идват в кабинета на автобуса, оглавяван от тяхната компания, получават такава услуга като бонус, а не като наказание.
$config[ads_text1] not found
Коучингът често е инвестиция в развитието на служителя и на цялата организация. Затова бих се опитал да говоря отново с мениджъра, за да разбера каква е истинската причина за установяване на сътрудничество с треньора, в противен случай ще се тревожите до самата сесия. Също така си струва да запомните, че дори по някаква причина страховете ви да са били прави, треньорските сесии са ценност сами по себе си. Работата с треньор е възможност за личностно развитие, от което си струва да се възползвате, независимо от мотивите на шефа.
Не забравяйте, че отговорът на нашия експерт е информативен и няма да замести посещението при лекар.
Patrycja Szeląg-Jarosz Психолог, треньор, треньор за личностно развитие. Натрупала е професионален опит в работата в областта на психологическата подкрепа, кризисната намеса, професионалното активиране и коучинг.Специализирал е в областта на коучинга на живот, подпомагайки клиента в подобряване на качеството на живот, укрепване на самочувствието и активно самочувствие, поддържане на баланса в живота и ефективно справяне с предизвикателствата на ежедневието. От 2007 г. е свързана с неправителствени организации във Варшава, ръководи Центъра за личностно развитие и психологически услуги на Компаса
