L4 по време на бременност - има ли право на възнаграждение?

Аз съм на работа от 17 август по срочен трудов договор до 31 март 2016 г. Оказа се, че съм бременна близначка от средата на юли, което не знаех. Лекарят вече ми е заповядал да легна. Мога ли да отида на освобождаване и ще бъде ли платено?

Ако бременността изисква процесът на нейния ход да бъде под медицинско наблюдение и гинекологът или семейният лекар заявят, че през този период не трябва да се извършва работа, струва си да вземете болничен лист за ваше добро и за вашите деца. На първо място, трябва да се отбележи, че през периода на неработоспособност поради болест нямате право на възнаграждение за извършване на работа. Служителят получава обезщетения, за да компенсира това възнаграждение, първо под формата на болнични от работодателя, а след това под формата на обезщетение за болест.

Правилата за определяне на размера на болничните са идентични с правилата за определяне на основата на обезщетението за болест (чл. 92 § 2 от Кодекса на труда), а последното е регламентирано от Закона от 25 юни 1999 г. относно паричните обезщетения от социално осигуряване в случай на заболяване и майчинство.

Работодателят не може да прекрати или прекрати трудовия договор по време на бременност, както и по време на отпуск по майчинство, освен ако няма причини, оправдаващи прекратяването на договора без предизвестие по нейна вина и синдикалната организация, представляваща служителката, се е съгласила да прекрати договора. Това е, което чл. 177 от Кодекса на труда. В съответствие с тази позиция, в някои случаи си струва да вземете болничен. Основата за изчисляване на обезщетението за болест се определя, като се вземе предвид възнаграждението, получено от работника или служителя при работодателя, при когото е бил нает през периода на неработоспособност.

Правно основание Законът за трудовия кодекс (Вестник на законите от 1998 г., № 21, т. 94, с измененията).

Не забравяйте, че отговорът на нашия експерт е информативен и няма да замести посещението при адвокат.

Не забравяйте, че отговорът на нашия експерт е информативен и няма да замести посещението при лекар.

Независим правен експерт, специализиран в медицинските въпроси.