Ще бъдете ли в безопасност на работа сега? Вижте

Предстои ни периодът на връщане в офиси от дистанционна работа, а служителите в търговски центрове и други отворени съоръжения също се връщат на работа. Ако ви очаква и сте загрижени за вашата безопасност, проверете дали работодателят ви се е погрижил достатъчно за това. Националната инспекция по труда е изготвила официални препоръки за безопасно връщане на работа.

В съобщение, адресирано до работодатели и предприемачи, главният инспектор по труда Wiesław Łyszczek представи препоръки, разработени във връзка с факта, че много компании и работни места постепенно се връщат към нормална работа. PIP посочва, че някои от мерките за сигурност, предприети за ограничаване на разпространението на коронавируса, все още ще бъдат запазени в компаниите. Възможно е също така, ако броят на инфекциите се увеличи, ограниченията ще бъдат въведени отново.

Инспекцията изброява мерките, които могат да минимизират рисковете. Той препоръчва работните станции да бъдат разделени с прегради, работодателят да се погрижи за ефективна и ефективна вентилация на работните помещения, както и полумаски FFP2 и FFP3, N95 и т.н.

Той препоръчва смени на работните места, по-чести и по-дълги почивки и назначаване само на квалифицирани служители за изпълнение на определена работа. PIP също напомня, inter alia, o антиепидемични мерки като по-често почистване на стаите и осигуряване на дезинфектанти.

PIP посочва, че преди възобновяване на работата, служителите трябва да бъдат информирани за въведените промени и да им бъдат предоставени нови процедури и ако е необходимо, трябва да се осигури необходимото обучение - например за правилното използване на лични предпазни средства.

Проверката показва, че е добре да се извършва само ключова работа през първоначалния период на възстановяване. Някои дейности могат да се отложат, докато рискът от заболяване не намалее. Предоставяйте услугите дистанционно, ако е възможно. Присъствието на странични наблюдатели трябва да бъде сведено до минимум, доколкото е възможно.

Доколкото е възможно, физическият контакт между служителите (например по време на срещи или почивки) също трябва да бъде намален и служителите, които могат безопасно да изпълняват задачите си сами и тези, които не се нуждаят от специализирано оборудване или стационарни машини, трябва да бъдат изолирани - ако е възможно, те могат да бъдат назначени да работят в безплатен офис, стая за почивка, столова или стая за срещи. Ако е възможно, помолете най-уязвимите работници да работят от вкъщи (напр. Възрастните хора и тези с хронични заболявания).

Почивките за хранене трябва да бъдат организирани по такъв начин, че да ограничават броя на хората, отседнали едновременно в столовата или в стаята за почивка. Използването на хигиенни и санитарни съоръжения трябва да бъде организирано по начин, който отчита графиците за почистване и дезинфекция.

Служителите също трябва да бъдат съветвани да оставят работните си места чисти. Кофите за отпадъци трябва да имат торбички с фолио, така че да могат да се изпразват без контакт със съдържанието.

На входа на работното място и на други видими места, плакати, които насърчават хората да останат вкъщи в случай на заболяване, информират за правилата, които трябва да се спазват при кашляне и кихане и за хигиената на ръцете, както и насоки за използването на маски и ръкавици, ако работниците те трябва да ги носят. PIP посочва, че добра практика, ограничаваща възможността от вирусна инфекция на работното място, е използването на дезинфекционни постелки на входовете в офиси и производствени халета.

Инспекцията добавя, че служителите трябва да улеснят използването на индивидуален вместо колективен транспорт, например чрез осигуряване на места за паркиране или място, където можете безопасно да съхранявате велосипеди.

"Липсата на значителен брой служители, дори и само временно, може да затрудни продължаването на операциите. Въпреки че наличните служители трябва да бъдат гъвкави, от съществено значение е те да не застрашават здравето и безопасността им. Допълнителното натоварване трябва да бъде сведено до минимум, а не отнема твърде дълго "- посочва PIP.

Инспекторатът ви напомня, че трябва да се спазват правилата за работното време и периодите на почивка. При използване на временен персонал е важно да информирате тези работници за рисковете на работното място и да им осигурите обучение, ако е необходимо.

PIP посочва, че връщането на работа, която има характеристиките на особено опасна работа, както и при работа с машини и оборудване, може да създаде допълнителен риск от злополуки в резултат на прекъсване на ежедневните професионални дейности и дейности по поддръжката. Следователно работодателят трябва да гарантира, че служителите, работещи с такива машини, запомнят правилата за безопасна работа, така че да не се случват инциденти.

Ние разработваме нашия уебсайт, като показваме реклами.

Блокирайки реклами, не ни позволявате да създаваме ценно съдържание.

Деактивирайте AdBlock и опреснете страницата.

Също така препоръчваме:

• Бягането с маска натоварва белите дробове и сърцето
• Рехабилитацията се завръща! Кои лечения ще бъдат възможни?
• Помощта за грижи ще бъде удължена? Проверете какво планира правителството
• Искате ли да отслабнете? Все още можете да ядете това, което ви харесва. Опитайте нашата диетична програма
• Инфектираме ли се с коронавирус по време на разговора? Ново изследване
• Как безопасно да измерите дрехите в помещенията за монтиране?
• Колко хора наистина са умрели от епидемията?
  
• Вижте какви ползи ще ви дадат 4 секунди тренировка