Някъде чух, че медицинските сестри имат право на регенерационен престой в санаториум - вярно ли е това? Ако да, какви условия трябва да бъдат изпълнени, за да се класирате? В отпуск по болест ли е или в отпуск? Ако това беше вярно, колко често би могло да се използва? Благодаря ти.
Най-добре е да получите информация по този въпрос във Върховната камара на медицинските сестри и акушерки със седалище във Варшава или в Окръжната камара на медицинските сестри и акушерки, компетентна за мястото на принадлежност. В почти всяка камара има юрисконсулт или адвокат с подробни познания за обезщетенията на медицинските сестри. Поради компетентността на такова лице, това е най-подходящият адрес. Можете също така да получите такава информация директно в секретариата на Камарата.
По писмено искане на служителя работодателят може да му предостави неплатен отпуск - чл. 174 § 1 от Кодекса на труда. Молбата на служителя трябва да бъде направена в писмена форма и не изисква обосновка. Предоставянето на неплатен отпуск е оставено на пълната свобода на работодателя. Работодателят не трябва да обосновава отказа за предоставяне на неплатен отпуск. Съгласно чл. 165 от Кодекса на труда, ако работникът или служителят не може да започне отпуска в предписания срок по причини, обосноваващи отсъствието от работа, по-специално поради: 1) временна неработоспособност поради болест, 2) изолация поради инфекциозна болест, 3) назначение на военни учения или за военно обучение до 3 месеца, 4) отпуск по майчинство, работодателят е длъжен да отложи отпуска за по-късна дата.
Правно основание: Законът за трудовия кодекс (Законодателен вестник от 1998 г. № 21, т. 94, с измененията).
Не забравяйте, че отговорът на нашия експерт е информативен и няма да замести посещението при адвокат.
Не забравяйте, че отговорът на нашия експерт е информативен и няма да замести посещението при лекар.
Пшемислав ГогоевичНезависим правен експерт, специализиран в медицинските въпроси.
